人材コンサルティング・サービス 求人募集について

中小企業様、小規模事業場や個人事業者様

中小企業様、小規模事業場や個人事業者様も遠慮なくご相談ください。厚木EAPは地域に根差したサービスをご提供させていただいております。

人材の獲得・確保にお困りではありませんか?

「応募が来ない!」「必要とする人材からの応募が来ない!」。採用したが「意欲がない!」「すぐ辞めてしまう」「新卒や若年がほしい」「技能を継承したい!」 これまでどこにも相談できなかった中小企業、個人事業者、団体様のこんな取組みを厚木EAPがご支援させていただきます。

御社に「今」必要な人材(ニーズ)の見立てがとても大切!御社にはどんなバランスをもった人材がマッチするでしょう?


  • 知識、技能、資格、業界事情のスキルはどの程度必要ですか?
  • 動機、意欲、学習・習得意欲など、どんなモチベーションが重要でしょうか?
  • 応用力、関連付け能力、適応力、新奇追求性など、インスピレーションや主体的な啓発レベルはどの程度が適切ですか?
  • 人、物、金、理論、情報。何にどのくらいの関心と興味を持った人が適切ですか?

求人する職種に応じた特性を考慮する事が大切です。

業種や職種、事業場の規模に関わらず、求人する際は事業者ご自身がこれらを明確にしておくことがとても重要です。多くの場合に募集や選考を進めるなかで焦点がボヤケテくる事が多いようです。専門家の支援を積極的にご利用なさることをお奨めします。

新卒、新入社員の業務未経験や正社員未経験者。ステップアップ転職者のご支援。

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