従業員の情緒的な葛藤に起因する人間関係の｢ひずみ｣や｢コミュニケーション不調｣にお困りではありませんか？
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EAP導入前のトライアル(試行)としても厚木EAP一押しのお奨めです。
厚木EAPがご提供する｢ジョブカード｣によるキャリア・カウンセリングは、キャリアだけでなく心理、発達成長、人格形成から病理までを扱うプロのカウンセラーがご相談に応じます。
丁寧で正確なヒアリング、アセスメント、カウンセリング、ガイダンスをご提供しますから、
○単なる経験や技能の棚卸しなど公共機関等で行っているキャリア・コンサルティングより現実的、実践的で従業員の発達・成長や意欲向上にとても有効です。
○心理カウンセリングを同時進行で受けられますから、相談者ご自身の自己理解や状況理解などの掘下げと納得が深く、スキル・アップはもちろん、職場や私生活など各種の課題解決やパーソナリティー・ケアーにとても有効です。